Федеральная налоговая служба разъясняет
Наём в качестве штатных сотрудников самозанятых, которые ранее сотрудничали с этим работодателем, не является риском налоговой оптимизации и подмены трудовых отношений гражданско-правовыми. Как разъяснили в Федеральной налоговой службе (ФНС России), при оценке каждой конкретной ситуации налоговики применяют риск-ориентированный подход.
В общей сложности, организации, работающие с самозанятыми, оцениваются более чем по 20 параметрам. Ключевыми критериями являются:
-
продолжительность и постоянство работы самозанятых с организациями/ИП;
-
периодичность и размер выплат;
-
наличие или отсутствие иных источников доходов у самозанятых.
Например, если организация регулярно платит одну и ту же сумму, которая похожа на ежемесячную заработную плату, то это показатель рисковых отношений. В ФНС России подчеркивают, что взаимоотношения работодателей и самозанятых оцениваются в комплексе, а не по одному критерию.
Иллюстрации: страница ВКонтакте ФНС России.